2024退休有哪些新政策律师

解析：
根据诸多专家的观点，我国应当采取措施逐步实施延长退休年龄的政策，即每隔两年将退休年龄递增一岁，直至2045年达到规定的男女性别退休年龄均为65周岁的目标。
专家指出，之所以要提高退休年龄，其根本目的在于减缓由人口老龄化导致的劳动力总量减少的步伐。
随着人口老龄化程度的加重，老年负担系数呈现出不断上升的趋势，这便意味着劳动投入资源的下降。
值得一提的是，在2016年时，我国政府已经明确了延迟退休年龄的具体时间表：
首先，自那一年起，凡1965年出生的女性在职工作者和居民都须延迟一年领取基本养老金；对于1966年出生者则需延后两年才能领取，依此类推，直至2030年实现女性年满65周岁方能领取基本养老金的目标得到实现。
其次，从2020年开始，1960年出生的男性在职工作者和居民则需要将领取基本养老金的时间进行6个月的推迟，同样依此方式，直到2030年实现所有男性在职工作者和居民年满65周岁方可领取基本养老金的目标。
法律依据：
《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。