员工请事假不批合法吗律师

解析：
关于员工申请事假的不被批准是否构成违法行为的问题，我们需要明确的是，这并非违反劳动法的行为。
究其原因在于，雇佣单位对员工事假的决定权具有专属权限。
在国家已设立并明确的各类公共假日及休息日之外，如果遇到特殊状况导致个人必须暂时离开工作岗位，那么可以提出事假申请。
然而，最终是否得到批准的决策则由雇佣单位做出。
法律依据：
《劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。